workforce managementvous travaillez dur pour votre petite ou moyenne entreprise (p.m.e.).
vous méritez d'avoir accès aux mêmes compétences que les grandes sociétés -
pour une fraction du prix.

nous vous fournissons des outils et solutions adaptés à vos besoins (voir ci-dessous),
qui permettent à votre p.m.e.
de se concentrer sur ce qu'elle fait de mieux:
servir ses propres clients - avec plus de succès.

 
workforce management
workforce management  
   
   
   
 
 
 
qui  sont nos clients ?
    p.m.e. basée en suisse, pouvant être active dans d'autres pays européens
    entreprise de services ou de biens de grande consommation, à forte intensité de connaissance, eur 2–50 mio de c.a. annuel
    en forte croissance et/ou ayant besoin de saisir rapidement des opportunités d'expansion
    ralentie par la sous-performance et/ou la motivation/le développment insuffisants de certains éléments de sa main-d'oeuvre
    ressources limitées en interne pour gérer les fonctions r.h. (spécialement recrutement, évaluation de la performance, formation & développement)t
 
que  faisons-nous pour eux ?
    assistance dans le recrutement et/ou l'identification de leurs meilleurs talents
    mise à niveau du processus d'évaluation de la performance avec les autres processus-clé de l'entreprise
    fidélisation des meilleurs talents par l'identification (et la satisfaction) de leurs principaux besoins de développement
    remotivation des meilleurs talents par la définition claire d'une perspective de progression de carrière
 
comment  le faisons-nous ?
    mise à contribution de notre longue expérience et activation de notre vaste réseau pour le filtrage et la sélection des meilleurs talents
    développement & mise en oeuvre d'un processus d'évaluation de la performance complet et orienté utilisateurs
    identification des besoins de développement les plus pressants et/ou critiques des meilleurs talents
    sélection et implémentation d'outils ciblés pour le développement du leadership
    élaboration d'un plan de carrière réaliste à moyen-terme pour les meilleurs talents de l'entreprise
 
   
  contactez-nous contacez-nous pour en savoir plus

nos valeurs

mangano management - valeurs nous appliquons nos valeurs de base à chaque mandat, avec chaque client:
  • expertise démontrée
  • valeur ajoutée tangible
  • action orientée resultats


nous devenons des partenaires privilégiés pour nos clients, et leur permettons de se concentrer sur leur
métier de base

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étude de cas:

 

workforce management

workforce management
secteur/industrie:   industrie lourde (métal)
stade de développement:   structure établie de longue date (> 50 ans)
employés:   > 50'000
problème:  
  • pas de processus systématique en europe pour le développement des "leaders émergents"
  • peu d'échange de compétences entre u.a.s
  • risque de démotivation des meilleurs talents
délivrable:  
  • processus européen standardisé de sélection et développement des "leaders émergents"
  • échange systématique de compétences entre u.a.s
  • bassin ré-énergisé de talents naissants
délivré?   check mark
   

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